Mission & Werte
Unsere Mission Bayer: Science For A Better Life
Bayer ist ein Erfinder-Unternehmen, denn Forschung hat bei uns eine lange Tradition. Wir nutzen unsere wissenschaftliche Kompetenz und entwickeln Innovationen, um zur Lsung der groen Herausforderungen unserer Zeit beizutragen.

Unser Fokus auf Innovation ist der Schlssel dafr, dass wir auf allen unseren Arbeitsgebieten eine fhrende Position einnehmen oder erreichen knnen. Dies ist zugleich die Grundlage, um vielen Millionen Menschen das Leben zu erleichtern:

* Wir helfen Patienten berall auf der Welt, indem wir Krankheiten verhindern, lindern und heilen sowie die Diagnose-Methoden verbessern. 
* Wir sorgen fr eine ausreichende Versorgung mit qualitativ hochwertigen Nahrungs- und Futtermitteln sowie pflanzlichen Rohstoffen. 
* Wir leisten bedeutende Beitrge auf den Gebieten Energie- und Ressourceneffizienz, Mobilitt, Bauen und Wohnen, um nur einige zu nennen.
Wir arbeiten nachhaltig und stellen uns unserer Verantwortung als sozial und ethisch handelndes Unternehmen. Unsere Bayer-Werte sind dabei unsere Richtschnur. 

Science For A Better Life: So lautet unser Versprechen an die Gesellschaft.
Unsere Werte 
Die Unternehmenskultur ist eine wichtige Voraussetzung fr den Erfolg von Bayer. Eine zentrale Rolle spielen dabei unsere Werte Fhrung (Leadership"), Integritt, Flexibilitt und Effizienz, zusammengefasst unter dem Begriff LIFE.

Sie bieten Orientierung. An ihnen richtet sich unser tgliches Handeln aus, um zur Lsung der groen Herausforderungen unserer Zeit beizutragen  getreu unserem Leitbild Bayer: Science For A Better Life.
Fhrung (Leadership)
* Sich fr Mitarbeiter engagieren und Leistung frdern 
* Eigeninitiative zeigen, andere inspirieren und motivieren 
* Verantwortung bernehmen fr Aufgaben und Ergebnisse,
Erfolge und Misserfolge 
* Andere fair und mit Respekt behandeln 
* Klar, ehrlich und zgig Feedback geben 
* Konflikte konstruktiv lsen 
* Werte schaffen fr unsere Aktionre, Kunden, Mitarbeiter
und die Gesellschaft

Zustzliche Beispiele fr Fhrungskrfte mit Personalverantwortung
* Fr Klarheit sorgen und Orientierung geben 
* Strategisch denken und handeln 
* Leistung einfordern und anerkennen 
* Einsatzfhigkeit der Mitarbeiter durch Entwicklungsgesprche und -manahmen sicherstellen 
* Eine solide und vielfltige Basis an Talenten aufbauen
Integrity
* Vorbild sein
* Gesetze, Richtlinien und Regeln einhalten
* Anderen vertrauen und vertrauensvolle Beziehungen
aufbauen
* Ehrlich und zuverlssig sein
* Aufmerksam zuhren und angemessen kommunizieren
* Nachhaltig handeln: kurzfristige Ergebnisse mit langfristigen
Anforderungen in Einklang bringen
* Menschen und Umwelt schtzen, Sicherheit gewhrleisten
Flexibility
* Vernderungen aktiv vorantreiben
* Trends frhzeitig aufgreifen und sich auf Anforderungen
der Zukunft einstellen
* Den Ist-Zustand hinterfragen
* Kundenorientiert denken und handeln
* Chancen erkennen und kalkulierte Risiken eingehen
* Offen fr Neues sein
* Bereit sein, das ganze Leben lang zu lernen
Efficiency
* Ressourcen optimal einsetzen
* Sich auf Aktivitten konzentrieren, die Wert schaffen
* Aufgaben einfach und effektiv erledigen
* Die erforderliche Qualitt rechtzeitig und zu
angemessenen Kosten bereitstellen
* Schneller zu berlegten Entscheidungen kommen
* Entscheidungen konsequent umsetzen
* Gemeinsam bessere Lsungen finden









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